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杭州生育津贴领取时效是多久？

在杭州单位连续缴纳社保（生育津贴）满12个月方可申请。如果在孩子出生时付款不足12个月，如果在孩子出生后6个月内付款达到12个月，也将进行处理。12个月的缴费就完成了，如果一时难熬，记得不要削减社保。然后，即使在假期上班后，您也可以将数据发送到设备进行处理。生育津贴由单位管理。补偿费用也记录在单位的公共账户中。

杭州生育津贴生完孩子多久可以领？

在杭州，生育津贴一般在宝宝出生后18个月内申请，即生育津贴的申请必须在出生出院后一年半内提出，但不得迟于出生后18个月内。出生后，所获保险基金不再享受生育津贴。但是，截止日期因地区而异。在很多地方，生育津贴是在出生后六个月内发放，六个月是不够的，在杭州，领取生育津贴的时间要长一些。建议大家出院。即使材料已经交付给雇主，也要填写申请表并及时收到，以免错过最佳时机。

杭州生育津贴有什么变动？

1.杭州市新将分娩镇痛、妊娠前三个月胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩超检查纳入医保范围。妊娠前三个月胎儿结构超声筛查及胎儿系统彩色多普勒超声检查可按规定直接落户医保定点医疗机构。由于信息技术问题，调整后的分娩镇痛项目暂时无法直接解决。在系统中实现直接结算前，由个人先行支付，在全省统一部署后，明确报销方式。

2.参加杭州市职工基本医疗保险的个体劳动者、非在职职工和其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，应当与在职职工同时参加生育保险。

3.弹性职工统一以上一年度的发放基数作为生育津贴的计算基数。即弹性员工生育津贴符合申请条件的，按杭州市弹性员工新生儿出生时的上年度月发放基数÷30×已生育的女员工法定产假天数计算。

弹性就业人员生育保险费由个人按规定与职工医疗保险费一起缴纳。具体费率杭州正在研究中，确定后另行通知。符合条件的灵活就业人员不受影响。

达到退休年龄的灵活就业人员和代领失业保险金的，不按现行规定缴纳生育保险。他们可以享受正常的医疗待遇，不享受生育津贴。随后，根据国家和省级政策的调整，失业救济发放和待遇政策得以实施。

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