育儿假作为一项社会保障制度，旨在帮助职工更好地照顾家庭成员，增强家庭幸福感和减少职业压力。江苏省自2001年开始实施育儿假制度，经过多次修订，育儿假时间逐年增加，福利待遇逐步提高，以保障职工的合法权益。2023年，江苏育儿假的最新规定将会有哪些变化？本文将为你一一道来。

育儿假的概念和现状

育儿假是指为了照顾新生儿或未满3周岁的儿童，而由职工向用人单位提出申请，获得的带薪假期。根据现有的规定，江苏省的职工在第一胎产假结束后，可以享受6个月的育儿假，其中男职工可以享受20天的陪产假。同时，如果孩子因病需要照顾，职工可以申请病假或者事假，直到孩子满3周岁为止。

2023年江苏育儿假的最新规定

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